[리더십] 타고나는가, 길러지는가?
리더십은 타고나는가, 길러지는가? 이 질문은 논란의 여지가 있는 주제입니다. 일부는 리더십이 선천적인 성향에 의해 결정된다고 주장하며, 다른 사람들은 리더십은 훈련과 경험을 통해 개발될 수 있다고 믿습니다. 사실, 리더십은 나면서 가지고 있는 요소와 발달 가능성을 모두 포함하고 있습니다. 우선, 리더십의 핵심 요소를 살펴보겠습니다. 자기관리 역량으로서의 개방성, 신뢰성, 자기통제, 관계관리 역량으로서의 공감, 영향력, 의사소통, 전략 역량으로서의 목표설정, 비즈니스 마인드, 전략적 계획, 실행 역량으로서의 문제해결, 성취지향, 그리고 혁신은 모두 효과적인 리더십을 위해 필요한 특성입니다. 이 중 일부는 개인의 성격이나 선천적인 요인에 더 의존할 수 있지만, 다른 요소들은 교육, 경험, 그리고 개인의 ..
리더십 및 다면평가
2024. 4. 17. 08:00