[채용 일반] 긍정적인 사람을 뽑아야 한다구요?
먼저, 채용에서 긍정적인 사람을 뽑아야 하는 이유를 살펴 보겠습니다. 채용 시장에서 긍정적인 사람을 선호하는 경향이 점점 커지고 있습니다. 단순히 분위기 조성을 위해서가 아니라, 긍정적인 사고방식과 태도가 개인의 성과, 팀워크, 회사 전체의 성공에까지 영향을 미치는 것으로 입증되었기 때문입니다. 1. 긍정적인 사람은 업무 성과가 높다: 긍정적인 사고방식은 목표 설정, 문제 해결, 스트레스 관리 등 다양한 측면에서 업무 성과를 향상시킵니다. 높은 목표 설정: 긍정적인 사람은 높은 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 더 많은 노력을 기울이는 경향이 있습니다. 또한, 어려움에 직면해도 포기하지 않고 끈기 있게 노력합니다. 창의적인 문제 해결: 긍정적인 사람은 문제에 직면..
채용일반과 채용대행
2024. 4. 24. 08:00