[리더십] 물에게서 배우는 리더십: 상선약수, 유수부쟁선

 

그 어느 때보다 더운 여름, 물을 찾아 휴가를 떠나면 좋겠습니다. 물을 찾아가 쉬면서 물에게서 리더십을 배우고 싶기도 합니다. 오늘은 자연의 지혜를 담은 리더십 철학으로 상선약수와 유수부쟁선을 생각해 보겠습니다.

 

 

 

 

상선약수(上善若水) 리더십

 

"상선약수"는 노자의 『도덕경』에서 유래한 개념으로, "최고의 선은 물과 같다"는 의미를 지니고 있습니다. 이 철학은 리더십의 본질을 이해하는 데 큰 도움을 줍니다. 물의 속성을 본받아 리더십을 발휘하는 것은 겸손함과 유연성을 중시하는 리더로서의 태도를 강조합니다.

 

겸손함과 낮은 자세

물이 항상 낮은 곳을 향해 흐르듯이, 상선약수의 리더는 겸손하게 자신을 낮춥니다. 이들은 자신을 드러내기보다 팀원들을 빛나게 하고, 그들의 성장을 도와줍니다. 겸손한 리더는 구성원들에게 신뢰를 얻으며, 이는 조직의 결속력과 협력 증진에 크게 기여합니다.

 

유연성과 적응력

물은 그릇에 따라 모양을 바꾸고, 장애물을 만나면 우회합니다. 마찬가지로, 상선약수의 리더는 상황에 따라 유연하게 대응합니다. 고정된 사고방식이 아니라, 열린 마음으로 변화에 적응하며, 문제 해결을 위해 다양한 접근 방식을 시도합니다. 이는 조직이 역동적이고 불확실한 환경에서도 지속적으로 성장할 수 있게 합니다.

 

 

유수부쟁선(流水不爭先) 리더십

 

"유수부쟁선"은 "흐르는 물은 앞서려고 다투지 않는다"는 뜻으로, 자연스럽게 자신의 길을 따라가는 물의 속성을 본받아 비경쟁적이고 조화로운 리더십을 강조합니다.

 

비경쟁적 태도

유수부쟁선의 리더는 경쟁보다는 협력을 중시합니다. 이들은 조직 내에서 경쟁을 부추기기보다, 서로 도우며 함께 성장할 수 있는 환경을 조성합니다. 이러한 리더는 구성원들의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하며, 이는 조직 전체의 성과를 극대화하는 데 중요한 역할을 합니다.

 

자연스러운 흐름과 자율성 존중

유수부쟁선의 리더는 구성원들이 스스로의 속도에 맞춰 자연스럽게 발전할 수 있도록 지원합니다. 이들은 구성원들의 자율성을 존중하며, 과도한 간섭 없이 필요한 지원과 격려를 제공합니다. 이는 구성원들이 자신감을 갖고, 창의적으로 문제를 해결하며, 자발적으로 목표를 달성할 수 있게 합니다.

 

 

 

 

현대 리더십에의 적용

 

상선약수와 유수부쟁선의 철학은 현대 리더십에서도 큰 시사점을 제공합니다. 겸손하고 유연한 리더, 비경쟁적이고 협력적인 리더는 복잡하고 변화무쌍한 현대 조직에서 특히 중요한 역할을 합니다. 이러한 리더십은 구성원들의 신뢰를 얻고, 조직의 결속력을 강화하며, 지속 가능한 성장을 이끌어낼 수 있습니다.

 

예시: 상선약수 리더십의 실천

한 글로벌 기업의 CEO는 직원들과의 소통을 중시하며, 항상 낮은 자세로 그들의 의견을 경청합니다. 그는 중요한 결정을 내릴 때 팀의 의견을 존중하고, 다양한 관점을 고려합니다. 이러한 리더십은 회사의 혁신을 촉진하고, 직원들의 만족도를 높이는 데 기여합니다.

 

예시: 유수부쟁선 리더십의 실천

또 다른 예로, 한 스타트업의 창업자는 경쟁보다는 협력을 중시하며, 직원들이 자율적으로 프로젝트를 진행할 수 있도록 지원합니다. 그는 직원들이 실패를 두려워하지 않고, 창의적인 아이디어를 자유롭게 제시할 수 있는 문화를 조성합니다. 이로 인해 스타트업은 빠르게 성장하며, 시장에서 독창적인 제품을 출시할 수 있었습니다.

 

 

결론

상선약수와 유수부쟁선의 철학은 리더십의 본질을 이해하고 실천하는 데 큰 가르침을 줍니다. 겸손하고 유연하며, 비경쟁적이고 협력적인 리더는 조직의 신뢰와 결속력을 강화하고, 지속 가능한 성장을 이끌어냅니다. 현대 사회의 복잡하고 빠른 변화 속에서도 이 철학을 통해 리더십의 본질을 되새기고, 자연의 지혜를 조직 운영에 적용해 나가기를 바랍니다.

 

 

(글: 비에스씨 연구소)

 

 

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