한국 축구대표팀의 아시안컵에서의 수행은 많은 이를 실망시켰습니다. 사실 그 상황에서 누구보다 선수들 자신이 가장 힘들었을 것입니다. 또 최근 여자 프로배구의 페퍼저축은행 팀은 연속 패배 신기록을 작성했습니다. 팀이 부진한 수행을 보이거나 연속적으로 패배하는 것은 정말 힘든 상황일 것입니다. 이런 때 팀 지도자와 선수들은 무엇을 해야 할지 생각해 볼까요?  진지한 자기평가: 팀이 무엇이 잘못되고 있는지 분석하고 개선해야 합니다. 선수와 지도자는 개인적인 역량과 함께 팀의 전반적인 수행과 성과를 평가하고 미래에 대한 계획을 세워야 합니다.심리적 지원과 동기 부여: 선수들이 자신감을 회복하고 동기부여를 받을 수 있도록 감독과 코칭 스태프는 긍정적인 환경을 조성해야 합니다. 이 때 근시안적 성과가 아닌 개인과 ..

위핏 - 조직문화, 팀빌딩 2024. 2. 21. 08:00

팀에서의 역할 분석 모형(Role Analysis Model)을 활용해서 팀빌딩을 시도하기도 합니다. 예를 들어 메러디스 벨빈(Meredith Belbin)이 개발한 역할 분석 모형은 팀 내 구성원들의 역할에 다음과 같은 9가지가 있다고 합니다. 조직가 (Coordinator): 팀을 조직하고 계획을 세우는 데 뛰어나며, 구성원 간의 의견 조율과 합의를 이끌어내는 역할입니다.모니터-평가자 (Monitor Evaluator): 비판적이고 분석적인 시각을 제공하여 팀이 중요한 결정을 내릴 때 의사 결정을 돕는 역할입니다.창조가 (Shaper): 도전적이고 에너지가 넘치며, 목표 달성을 위해 동기부여하고 계획을 세우는 역할입니다.플랜트 (Plant): 창의적이고 독창적인 아이디어를 제공하는 역할로, 문제 해결..

위핏 - 조직문화, 팀빌딩 2024. 2. 14. 08:00

키퍼슨 신드롬(key person syndrome)이란 한 기업이나 조직의 성공이 특정 개인의 탁월한 능력이나 업적에 지나치게 의존하는 상태를 말합니다. 여기서 키퍼슨은 주로 창업자나 사업주일 수 있지만 권한이 있는 누구라도 될 수 있습니다.  예를 들어 키퍼슨은 어떻게 청구서를 지불하고 은행 거래를 어떻게 처리하며 급여를 처리해야 하는지를 알고 있는 사무직원일 수도 있습니다. 어떤 경우에는 고객 기반을 잘 알고 있으며 특히 최고의 고객과 관계를 형성해 온 세일즈 담당자일 수도 있습니다. 키퍼슨이 어떤 팀 구성원이든지 다른 사람과 공유하지 않는 지식과 노하우를 갖고 있다면 나중에 문제가 될 수 있습니다.   키퍼슨 신드롬의 징후로는 이런 것들이 있습니다. 업무 담당자에 대한 과도한 의존: 조직의 많은 중..

위핏 - 조직문화, 팀빌딩 2024. 1. 31. 08:00

안녕하세요! 이 블로그 포스팅에서는 마틴 셀리그먼(Martin Seligman)이 2011년에 제안한 PERMA 모델이 팀빌딩에 어떤 시사점을 제공하는지에 대해 다뤄보겠습니다.  셀리그먼은 '긍정심리학'의 창시자로 잘 알려져 있죠. 긍정심리학은 개인의 강점과 가능성에 주목하고 이를 극대화하는 데 초점을 맞추고 있습니다. PERMA 모델은 긍정적 감정, 참여, 관계, 의미, 성취라는 다섯 가지 핵심 요소로 이루어져 있으며, 이러한 요소들이 팀의 원활한 기능을 지원한다고 주장합니다. 하나씩 간략히 살펴 보겠습니다.    1. 긍정적 감정 (Positive Emotions)최근 친절의 가치가 재발견되고 있다고 해도 과언이 아닙니다. 성격 요인에서는 친화성(Agreeableness) 요인이 다시 주목되고 있고요..

위핏 - 조직문화, 팀빌딩 2024. 1. 24. 08:00

직장에서 일할 때 '나'는 어떤 모습일까?​재직자 진단검사 전문기업 비에스씨에서 새로운 팀빌딩 검사를 런칭합니다.직장에서 나의 업무용 '페르소나'를 찾아보고, 커리어 개발에도 도움이 되는 검사입니다!​지금 바로 무료 파일럿 테스트에 참여하시고4만원 상당의 '나의 내면 분석 결과표'도 받으시고'스타벅스 커피 기프티콘'도 받아가세요.​신청기간: 2023-12-26(화) ~ 2024-01-18(목)신청URL: https://teambuilding.bschr.com/monkey/agree?urlKey=MIVCO5

위핏 - 조직문화, 팀빌딩 2023. 12. 26. 16:27