[채용 일반] "직무 기술서" 말고 "직무 제안서"!

 

"아이고, 또 그 회사 채용 공고, 똑같다니까..." 지루한 채용 공고와 밋밋한 직무 기술서만 보고는 지친 구직자들이 많아요. 그래서 오늘은 채용 담당자 여러분께 특별한 무기 하나를 선물하려 합니다. 바로 직무 제안서입니다!

 

사랑에도 <계단 말고 엘리베이터>라는 노랫말처럼, 많은 구직자들이 지원하게 하려면 그 답은 <직무 기술서 말고 직무 제안서>입니다. 직무 제안서는 그냥 딱딱한 직무 기술서가 아닙니다. 마치 구직자들의 마음을 사로잡는 러브레터와 같다고 생각하면 됩니다.

 

 

 

 

■ 왜, 직무 제안서인가?

 

• 사람들의 눈길 사로잡기: 경쟁사들과 차별화된 매력적인 직무를 선보여 구직자들의 눈길을 사로잡으세요!
• 회사의 매력을 한 번에 소개: 회사의 비전, 문화, 혜택까지 한 번에 소개하면서 구직자들의 설렘을 최고조로 올려요!
• 맞춤형 채용: 구직자들의 궁금증을 미리 해결하고, 딱 맞는 사람만 찾아오는 효율적인 채용을하세요!
• 오래 함께 행복하기: 채용 후에도 오래도록 함께 성장할 수 있는 인재를 만나 회사와 직원 모두 행복하세요!

 

■ 직무 제안서 작성 팁

 

• 회사 소개는 이제 그만!: 구직자들이 궁금해하는 "내가 그 회사에서 어떤 일을 하고, 어떻게 성장할 수 있을까?"에 답변하세요.
• 핵심만 쏙쏙: 지루한 설명은 그만하고, 구직자들의 마음을 사로잡는 매력 포인트만 집중적으로 제시하세요.
• 솔직함이 최고의 매력: 회사의 장점만 아니라 단점도 솔직하게 이야기하면서 신뢰를 구축해 보세요.
• 함께 만들어가는 미래: 구직자들의 의견을 적극적으로 수렴하고, 함께 만들어가는 미래를 제시하세요.

 

 

 

지금 바로 직무 제안서로 바꾸고 싶으시다고요? 몇 가지 추가 팁이 더 있습니다.

 

■ 더 재미있는 직무 제안서 작성 추가 팁

 

• 인포그래픽 활용: 지루한 글 대신 시각적으로 매력적인 인포그래픽을 활용하여 정보를 전달하세요.
• 영상 제작: 직무 현장을 생생하게 보여주는 영상을 제작하여 구직자들의 참여를 유도하세요.
• 캐릭터 활용: 회사의 분위기를 잘 나타내는 캐릭터를 활용하여 직무를 소개하세요.
• 퀴즈 & 이벤트: 퀴즈나 이벤트를 통해 구직자들의 참여를 유도하고, 회사에 대한 관심을 높여세요.

 

 

이제 여러분도 직무 기술서 말고 직무 제안서라는 강력한 무기를 활용하여 최고의 인재를 만나고, 성공적인 채용을 진행하세요!

 

 

(글: 비에스씨 연구소)

 

 

“이 글은 비에스씨 뉴스레터 '비스킷'(2024-06-20)에 실린 내용입니다.

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